Panvita s prvo setvijo ob svetovnem dnevu Zemlje odpira najsodobnejši steklenjak v Sloveniji


Rakičan, 22. april 2025 – V Skupini Panvita so ob svetovnem dnevu Zemlje zagnali pridelavo solate v najsodobnejšem steklenjaku v Sloveniji. V tehnološko naprednem objektu v Nemščaku v Prekmurju, rastline vse leto uživajo v optimalnih pogojih , kar omogoča trajnostno in okolju prijazno pridelavo.

Prva setev simbolno sovpada s svetovnim dnevom Zemlje, ki letos poteka pod geslom »Naša moč, naš planet«. Panvita z novim steklenjakom potrjuje svojo zavezo k trajnostnemu in inovativnemu kmetijstvu, ki temelji na učinkoviti rabi naravnih virov, avtomatizaciji procesov in krajših oskrbovalnih verigah.

Prva setev simbolno sovpada s svetovnim dnevom Zemlje, ki letos poteka pod geslom »Naša moč, naš planet«. Panvita z novim steklenjakom potrjuje svojo zavezo k trajnostnemu in inovativnemu kmetijstvu, ki temelji na učinkoviti rabi naravnih virov, avtomatizaciji procesov in krajših oskrbovalnih verigah.

Steklenjak je namenjen pridelavi solatnic. Gre za investicijo v visokotehnološko pridelavo zelenjave skozi vse leto z dovršenim sistemom gojenja na premičnih gojitvenih kanalih in možnostjo kontrole in uravnavanja mikroklimatskih pogojev. Skupna površina steklenjaka znaša 21.360 m² oziroma približno 2 hektarja pridelovalne površine. Objekt ima kapaciteto 360.000 rastnih pozicij in 260.000 pozicij za proizvodnjo sadik iz semena, pri čemer se uporablja biorazgradljiv papir kot ovoj koreninske grude. Letno pričakujejo pridelavo do okoli 4 milijone glav solate.



Branko Virag, direktor družbe, ob tem izpostavlja: »Zagon pridelave v novem steklenjaku je za Panvito pomemben mejnik in hkrati izpolnjena zaveza, ki smo jo dali ob začetku investicije – vlagati v trajnostno in inovativno kmetijstvo. S tem projektom ne omogočamo le celoletnega dostopa do lokalno pridelane, sveže in varne hrane, temveč tudi zmanjšujemo odvisnost od

uvoza, povečujemo prehransko varnost ter krepimo samooskrbo. Zavedamo se svoje odgovornosti do okolja in skupnosti, zato vlagamo v tehnologije, ki zmanjšujejo okoljski odtis in ustvarjajo dodano vrednost za slovenske potrošnike. S prvo setvijo prav na svetovni dan Zemlje pa simbolno in konkretno potrjujemo svojo zavezanost prihodnosti, ki bo temeljila na spoštovanju narave in trajnostnih praksah.«

Skupina Panvita, ki je leta 2022 praznovala 100-letnico delovanja, je eden največjih igralcev na slovenskem kmetijskem in živilskem trgu. Kot največja vertikalno integrirana veriga podjetij v slovenski živilsko-predelovalni industriji, ki zaposluje več kot 700 ljudi, z najsodobnejšo opremo obdeluje več kot 3.500 hektarjev kmetijskih zemljišč in zagotavlja pridelavo, usklajeno s podnebnim programom za kmetijstvo in okolje, je Panvita usmerjena v trajnostno pridelavo visokokakovostne hrane. Do leta 2030 ima v načrtu zmanjšanje izpustov toplogrednih plinov za 40 odstotkov, hkrati pa bo povečala ponudbo trajnostno pridelanih surovin in dvignila stopnjo uporabe reciklirane embalaže na najmanj 75 odstotkov. Z nenehnimi izboljšavami in razvojem bo utrdila vodilno pozicijo v trajnostnem poslovanju. Lokalna pridelava po najvišjih standardih, podpora slovenskim kmetijskim proizvodom in zmanjševanje odvisnosti od uvoženih živil tako ostajajo osrednji stebri Panvitinega delovanja.



Dodatne informacije:

Simona Petek Čerpnjak

E–mail: simona.petek@panvita.si

M: 041 355 007

24. november 2025
Ker v Panviti verjamemo, da se zdrav odnos do hrane začne že v otroštvu, smo ob Svetovnem dnevu otrok in v Tednu slovenske hrane skupaj z blagovno znamko Frišno obiskali prekmurske osnovne šole ter učencem podarili svežo slovensko solato Frišno. 🥬 Obisk je dodatno obogatil Panvitin ambasador ter vrhunski atlet Kristjan Čeh , ki je otrokom predstavil pomen zdrave, lokalne prehrane in gibanja za dobro počutje in rast. Kot vrhunski športnik je dokaz, da velike dosežke gradijo vsakodnevne dobre odločitve, tudi tiste, povezane s prehrano. 💪 Verjamemo, da s takšnimi aktivnostmi mladim ne ponujamo le znanja o sveži lokalni hrani, temveč ustvarjamo izkušnje, ki jih spodbujajo k odgovornemu odnosu do prehrane, gibanja in okolja. 🌱
13. november 2025
Panvita in Project O2 učita najmlajše: vsak gozd je učilnica naše prihodnosti Rakičan, 12. november 2025 – Panvita je v sodelovanju s projektom Project O2 in OŠ III Murska Sobota izvedla dogodek Zeleni dan Panvite – Naš krog za prihodnost na Boču. Skupaj z 35 šestošolci so zaposleni iz Skupine Panvita posadili 100 sadik dreves in raztrosili 5.000 semenskih bombic , s čimer so otrokom približali pomen narave in trajnostnega ravnanja. Dogodek je otrokom pokazal, da je gozd učilnica življenja – prostor, kjer se učimo potrpežljivosti, skrbi in spoštovanja do okolja. Pod vodstvom ekipe Project O2 so spoznavali pametne gozdove prihodnosti, izdelovali semenske kroglice ter izvedeli, kako pri pogozdovanju pomagajo brezpilotni letalniki. Vrhunec dneva je bilo sajenje razrednih dreves , ki so postala simbol povezanosti otrok z naravo in odgovornosti do prihodnosti. Ob koncu so učenci prejeli priznanja Zeleni pomočnik narave . “Panvita raste iz zemlje, zato je prav, da naravi vračamo, kar nam daje. Veseli nas, da lahko z otroki delimo ta občutek povezanosti med človekom, zemljo in naravo,” je povedal Dubravko Folnović , predsednik uprave Skupine Panvita. “Ko otroke naučimo, da je zemlja živa in da vsako seme nosi prihodnost, se učimo tudi mi,” je dodala Simona Šeruga , pomočnica ravnateljice OŠ III Murska Sobota. Dogodek je del širših trajnostnih prizadevanj Panvite, ki povezuje skrb za zemljo in hrano z izobraževanjem mladih ter podporo lokalnim skupnostim. “S takšnimi dogodki želimo otrokom pokazati, da trajnost ni beseda, ampak način življenja,” je poudarila Simona Petek Čerpnjak , vodja marketinga v Skupini Panvita. Slogan dogodka: Vsak gozd je učilnica naše prihodnosti. Oglejte si video Zeleni dan Panvite:
5. november 2025
Podjetja Panvita Kmetijstvo d.o.o., Panvita Agromerkur d.o.o. in Panvita MIR d.d. se pridružujejo projektu Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti (ASI +). Namen projekta je spodbuditi podjetja k učinkovitemu upravljanju starejših zaposlenih in h krepitvi kompetenc starejših zaposlenih z vidika podaljševanja njihove delovne aktivnosti. Z različnimi aktivnostmi bomo: spodbujali medgeneracijsko sodelovanje in prenos znanja, omogočali dodatna usposabljanja in strokovno podporo, izvajali programe za ohranjanje zdravja in dobrega počutja pri delu, ter razvijali kulturo spoštovanja in razumevanja med generacijami. Pridobljena sredstva v sklopu projekta ASI + bodo namenjena za aktivnosti starejših zaposlenih nad 50 let. Prav tako pa bomo z lastnimi sredstvi v aktivnosti vključili tudi ostale zaposlene. Projekt ASI + bo naša priložnost, da gradimo prihodnost podjetja.